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2013年度百强高管
姓名:郭峰民
排名:第 7 名
组别:综合型

1) 可结合企业性质设计符合良性发展的集团式的营运管控模式、战略人力资源管控模式等;

2)有快速发现企业经营管理短板及企业经营管理问题的能力,并可有针对地策划、主导、

推进企业管理改善活动的开展,打造企业JIT(精益化生产)、TPS(丰田模式)管理模式来持续

提高企业经营管理水平以降低成本,提高效率,增强企业盈利能力每年千万以上;

3)复合型人才, 有对大型集团企业经营管理实施改善推行的能力,还具备集团式的人力资源

管控建立的实战经验,成功主导过四家大型集团公司的管理改善。

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